Recenzje

• Ferror

  2018-03-22

  Książka ebook zawiera porównanie dwóch sposobów działania firm jakie są dziś popularne. Natomiast samochód twierdzi, że najlepszy wynik daje połączenie tych dwóch technik. Całość ukazana w formie bajkowo-fabularnej. Interesujący sposób na przekazanie idei. Książka ebook warta polecenia natomiast nie daje prostej odpowiedzi.

• justa21

  2018-03-22

  Nowe warunki = nowe metody działania Współczesne czasy – nieustającego postępu technologicznego, krótkotrwałości przyjętych rozwiązań a także dynamicznego wzrostu konkurencji, wymagają innych niż jeszcze kilka czy kilkanaście lat temu metod zarządzania. Kluczem do przetrwania powinna stać się elastyczność, traktowanie pracowników, jako cennego zasobu, a także korzystanie z oddolnych pomysłów, przy odstąpieniu od dyrektywnego stylu zarządzania, a skorzystaniu z plusów przywództwa. Tylko organizację, które rozumieją te potrzebę zmian przetrwają, tylko takie mają szansę odnieść rynkowy sukces przy założeniu oczywiście, że zachowają nieustającą czujność i wciąż analizować będą ryzyko, szukając sposobów na jego zminimalizowanie. O tym, dlaczego jedne organizacje osiągnęły tę niełatwą przecież umiejętność przetrwania, zaś inne nieuchronnie zmierzają ku upadkowi, piszą zajmująco John Kotter – emerytowany profesor Harvard business School a także Holger Rathgeber – były dyrektor wykonawczy w jednej z korporacji. Wykorzystując własne wieloletnie doświadczenie w biznesie, a także na podstawie analizy otoczenia i zdarzeń w życiu rozlicznych firm, stworzyli oni niecodzienny tutorial z dziedziny zarządzania, przedstawiony w formie … bajki. Ta opowiadanie jednak tylko pozornie adresowana jest do dzieci, bowiem w stadzie surykatek, którymi posłużyli się autorzy, zachodzą takie same procesy grupowe czy mechanizmy, jakie występują w nastawionej na zysk organizacji. Tym metodą książka ebook „My robimy to inaczej!”, opublikowana nakładem Wydawnictwa MTBiznes, jest zarówno przykładem, że niełatwemu tematowi można nadać lekką i prosta do zapamiętania formę, jak i tego, że robiąc pewne rzeczy inaczej niż wszyscy, rzeczywiście można wygrać. Tym samym jest to pozycja dla wszystkich właścicieli firm, członków kadry zarządzającej, a także wszystkich pracowników, którzy czują się z daną organizacją związani i pragną funkcjonować dla jej wspólnego dobra. Posługując się swego rodzaju case study, którym stał się opis kłopotów w stadzie surykatek a także reakcje członków stada, a także metody rozwiązania tych problemów, autorzy dają nam szansę śledzenia pewnego toku myślenia i odkrywania korzyści płynących m.in. z burzy mózgów czy oddolnej inicjatywy. Surykatki stojąc w obliczu suszy i coraz częstszych ataków ze strony drapieżników początkowo nie potrafiły poradzić sobie z kryzysem - dopiero przemiana perspektywy i odejście od starych rozwiązań, które w świeżych warunkach przestały się sprawdzać spowodowały korzystną zmianę. Lektura książki pozwala otworzyć umysły, pozbyć się ograniczeń i dostrzec nowe, potencjalne możliwości. Warto wykorzystać wiedzę płynąca z publikacji, by uczynić własną organizację lepszą i silniejszą, pamiętając równocześnie, że nic nie trwa wiecznie i że nowe metody działania już niedługo znowu okażą się być nieaktualne. Justyna Gul www.qulturaslowa.pl