Średnia Ocena:
Dokształcanie pracowników
Ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych to jeden z obowiązków pracodawcy. Nie oznacza to, że pracodawca musi wspomagać każde szkolenie czy kurs, na który uczęszcza jego podwładny. Pracodawca ma w tej kwestii pełną swobodę decyzji. Jednak w zależności od tego, na co się zdecyduje, różnie kształtują się jego rozliczenia z fiskusem czy ZUS. W publikacji znajdują się odpowiedzi na zapytania odnoszące się do szczególnych i niełatwych przypadków związanych z dokształcaniem pracowników, takich jak np.: Czy studia podyplomowe uprawniają do urlopu szkoleniowego Czy pracodawca musi udzielać urlopu szkoleniowego i zwolnień na udział w zajęciach, jeżeli pracownik uczy się bez jego zgody Jak rozliczyć opłatę za podyplomowe studia rachunkowości pracownika księgowości Czy koszty kształcenia pracownika dla przyszłych potrzeb pracodawcy objęte są zwolnieniem od podatku Jak rozliczyć dofinansowanie kształcenia niezwiązanego z wykonywaną pracą Jak pracodawca powinien rozliczyć zwrot przez pracownika kosztów kształcenia
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Dokształcanie pracowników |
Autor: | Goliszewska Bożena, Kowalski Tomasz, Muż Paweł, Puszkarska Anna, Rutecki Krzysztof |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Grupa Wydawnicza Infor |
Rok wydania: | 2015 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Dokształcanie pracowników PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!