Średnia Ocena:
Ochrona danych osobowych w kadrach i płacach
Ustawa o ochronie danych osobowych nie wymaga, żeby upoważnienie do przetwarzania danych osobowych było udzielane w formie pisemnej. Jednak ze względów dowodowych pracodawca powinien nadawać je na piśmie. Udzielając upoważnień w innej formie, np. ustnie, można narazić się na nieporozumienia co do ich treści. Ustawa o ochronie danych osobowych nie precyzuje, gdzie powinny być przechowywane upoważnienia do przetwarzania danych osobowych. Też rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy a także sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika nie wymienia wyraźnie upoważnienia do przetwarzania danych osobowych wśród dokumentów, które pracodawca ma obowiązek przechowywać w aktach osobowych. Nie ma jednak przeszkód, żeby dokument taki złożyć w części B akt osobowych pracownika, któremu upoważnienie do przetwarzania danych zostało nadane.
Szczegóły | |
---|---|
Tytuł | Ochrona danych osobowych w kadrach i płacach |
Autor: | Opracowanie zbiorowe |
Rozszerzenie: | brak |
Język wydania: | polski |
Ilość stron: | |
Wydawnictwo: | Wydawnictwo Wiedza i Praktyka |
Rok wydania: | 2014 |
Tytuł | Data Dodania | Rozmiar |
---|
Ochrona danych osobowych w kadrach i płacach PDF Ebook podgląd:
Jesteś autorem/wydawcą tej książki i zauważyłeś że ktoś wgrał jej wstęp bez Twojej zgody? Nie życzysz sobie, aby pdf był dostępny w naszym serwisie? Napisz na adres [email protected] a my odpowiemy na skargę i usuniemy zgłoszony dokument w ciągu 24 godzin.
Wgraj PDF
To Twoja książka? Dodaj kilka pierwszych stronswojego dzieła, aby zachęcić czytelników do zakupu!